mardi 16 juin 2015

                                                            COMMUNIQUE

Réunion du Comité Technique du 5 juin 2015 :

L’ UNSA / Mairie d’Ajaccio dénonce un coup porté à l’avancement des agents municipaux !


Dans un contexte général de recul du pouvoir d’achat des employés territoriaux, causé par le gel du point d’indice depuis 5 années consécutives, la direction municipale ajaccienne enfonce encore le clou en décidant d’en finir avec la règle de l’avancement à la durée minimum.

Avancer moins vite dans les carrières générera évidement des économies pour le budget de la Ville mais bien au détriment du porte-monnaie des collègues et aussi des futurs retraités qui verront alors leurs pensions calculées à la baisse.

Dès les prochaines CAP, un quota de 35% sera imposé pour l’avancement au minimum et tous les autres « avanceront » à la durée maximum.

Cette stratégie nouvelle, extrêmement pénalisante, la direction municipale l’a imposée sans aucune concertation ni négociation préalable.

C’est un dénie de dialogue social !
Pire : c’est une injustice sociale !